CONTENTS
- 1. 여의도로펌 | 사건 개요
 - 2. 여의도로펌 | 형사전문변호사 조력
- - ‘업무의 개념’부터 다시 정의
 - - 판례에 기반한 종교의 자유 논리 제시
 - - 분리예배의 불가피성 입증
 - - 위력의 부존재 강조
 
 - 3. 여의도로펌 | 사건 결과
- - 업무방해죄처벌 기준
 - - 항소의 의미와 효과
 
 - 4. 여의도로펌 | 업무방해죄 대응 포인트
 
1. 여의도로펌 | 사건 개요
여의도로펌 대륜을 찾은 의뢰인은 업무방해죄로 집행유예 판결을 받았다며 빠른 대응을 요청하셨습니다.
여의도변호사가 들은 의뢰인의 사연은 다음과 같았습니다.
의뢰인은 여의도 인근에서 대형 교회를 운영하던 담임목사였습니다.
교회 내부의 분쟁이 심화되며 일부 교인들이 담임목사 해임 청구 소송을 제기했고 법원은 사건이 종결될 때까지 의뢰인의 직무집행을 정지하라는 가처분 결정을 내렸습니다.
그러나 여전히 의뢰인을 신뢰하는 옹호파 교인들은 별도의 예배를 원했고 의뢰인은 신앙 공동체의 분열을 막고자 교회 3층에서 분리예배를 진행했습니다.
출입문 옆에는 ‘교회 정상화와 진정한 화합을 위한 성명서’를 부착하기도 했습니다.
하지만 이를 본 반대파 교인들과 직무대행자는 의뢰인이 직무정지 상태임에도 예배를 주도하며 교회의 질서를 어지럽혔다며 업무방해죄로 고소했습니다.
1심 재판부는 이를 받아들여 징역형의 집행유예를 선고했는데요, 이에 의뢰인은 여의도로펌을 찾아 항소를 진행하고자 하셨습니다.

2. 여의도로펌 | 형사전문변호사 조력
여의도로펌의 형사전문변호사는 이 사건의 핵심을 ‘예배행위가 실제로 직무대행자의 업무를 방해했는가’로 설정했습니다.
‘업무의 개념’부터 다시 정의
여의도형사변호사는 직무대행자의 업무가 교회 운영, 설교, 행정관리 등이라 하더라도 당시 교회는 이미 분리예배 체제였음을 입증했습니다.
따라서 의뢰인의 예배는 독립된 종교활동으로, 직무대행자의 직무와 직접 충돌하지 않는다는 점을 강조했습니다.
판례에 기반한 종교의 자유 논리 제시
여의도형사변호사는 이 사건 이전 선고된 ‘제명출교처분 무효확인 사건’ 판례를 제출하며 “예배가 상대방의 종교활동을 실질적으로 방해하지 않는 한 이는 헌법상 보호되는 신앙행위로서 처벌할 수 없다”고 주장했습니다.
의뢰인은 직무대행자의 종교활동을 방해하지 않았으므로 무죄 판결을 선고해줄 것을 요청했습니다.
분리예배의 불가피성 입증
갈등이 극단적으로 치달은 상황에서 옹호파 교인들의 예배를 보장하기 위해 분리예배는 불가피했습니다.
이에 따라 여의도형사변호사는 위법성이 조각된다는 논리를 제시했습니다.
위력의 부존재 강조
여의도형사변호사는 성명서 부착이 단순한 의견 표명 행위에 불과하며 폭행·협박 등 물리력이 수반된 ‘위력 행사’로 볼 수 없다고 지적했습니다.
또한 CCTV 영상과 교인 진술을 통해 의뢰인이 직무대행자의 출입을 막거나 예배를 방해한 사실이 없음을 입증했습니다.
3. 여의도로펌 | 사건 결과
항소심 재판부는 여의도형사변호사의 주장을 모두 인정했습니다.
“의뢰인의 예배는 종교적 목적에서 비롯된 것으로, 직무대행자의 업무를 실질적으로 방해한 행위로 보기 어렵다.”
“성명서 부착은 표현의 자유의 범위 내에서 허용되는 행위이며, 이를 위력 행사로 볼 수 없다.”
결국 항소심은 원심 판결을 파기하고 의뢰인에게 무죄를 선고했습니다.
업무방해죄처벌 기준
업무방해죄는 위력 또는 허위사실의 유포 등으로 타인의 정당한 업무를 방해한 경우 성립합니다.
업무방해죄 성립 요건은 다음과 같습니다.
1. 업무의 존재: 사회적 기능이 있는 경제적·종교적·행정적 업무일 것
2. 방해행위의 존재: 폭행, 협박, 위력, 허위사실 유포 등으로 업무수행을 곤란하게 할 것
3. 고의성: 업무를 방해할 인식과 의도가 있을 것
업무방해죄가 성립될 경우 5년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금에 처합니다.
항소의 의미와 효과
항소는 제1심 판결에 불복해 상급법원에 다시 판단을 구하는 절차입니다.
형사소송법 제361조에 따라 항소심은 사실관계와 법리를 모두 다시 심리합니다.
여의도로펌은 항소심 단계에서 ① 사실관계 재구성 ② 법리 오해 지적 ③ 추가 증거 확보를 통해 1심의 판단을 뒤집었습니다.
항소는 잘못된 판결을 바로잡을 수 있는 가장 중요한 방어 절차입니다.
4. 여의도로펌 | 업무방해죄 대응 포인트

업무방해죄는 실제 방해 행위가 존재해야만 성립합니다. 따라서 고소를 당했다면 다음의 핵심 대응 전략이 필요합니다.
1. 업무의 실질성 검토: 상대방의 ‘업무’가 법적으로 보호할 가치가 있는지 판단해야 합니다.
2. 위력·방해행위의 존재 부인: 물리적, 강압적 행위가 없었다면 업무방해로 보기 어렵습니다.
3. 항소 전략 수립: 1심의 법리 오해나 증거 판단 오류를 바로잡을 수 있는 항소는 억울한 처벌을 피하는 핵심 절차입니다.
업무방해 사건은 종종 ‘감정적 분쟁’이 형사사건으로 비화되는 경우가 많습니다.
그러나 법원은 행위의 목적과 실질적 방해 여부를 엄격히 판단하므로 정확한 법리와 증거로 대응한다면 충분히 무죄를 이끌어낼 수 있습니다.
여의도로펌 형사전문변호사의 치밀한 법리 대응으로 의뢰인은 무죄를 선고받고 명예를 회복할 수 있었습니다.
여의도로펌은 형사전문변호사·디지털포렌식센터·증거조사센터 함께하는 통합 대응 체계로 수사 대응부터 항소까지 원스톱으로 지원합니다.
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